2026年1月19日至23日，富爾邦科技2025年度年終總結會在公司總部順利召開。本次會議以“堅持求變、穩(wěn)健經(jīng)營"為基調，通過系統(tǒng)培訓、全面總結、專題研討與團隊建設四大板塊，凝聚共識，明確方向，為2026年高質量發(fā)展奠定堅實基礎。

一、賦能提升：系統(tǒng)培訓與專題研討

會議前三日聚焦于業(yè)務賦能與能力提升。市場部與運營支持部圍繞公司核心業(yè)務—維修保養(yǎng)、打包成套、代理產(chǎn)品，開展了涵蓋產(chǎn)品知識、銷售技能、協(xié)作流程及風險管控多維度的系統(tǒng)培訓。

培訓注重實效，同步開設專題研討環(huán)節(jié)。與會人員結合年度工作中遇到的難點與不足，展開坦誠交流與集體討論，共同擬定改進方案與優(yōu)化計劃，旨在強化跨部門協(xié)同，深化合規(guī)運營，持續(xù)提升服務品質。

二、復盤展望：年度總結與戰(zhàn)略發(fā)布

會議第四日進入全面復盤與規(guī)劃發(fā)布階段。綜合管理部首先公布了公司2025年度整體運營與財務狀況，并對各業(yè)務線及銷售人員的簽約、回款等關鍵數(shù)據(jù)進行了深度解析，富爾邦科技2025年度實現(xiàn)簽約額過億，維修維保以及打包成套等核心業(yè)務大幅度增長。

隨后，趙永安董事長作年度工作總結報告，充分肯定全體同仁在過去一年中展現(xiàn)的韌性與創(chuàng)造力，針對2025年度公司的工作，總經(jīng)理從業(yè)務、運營、管理、人才、文化、目標等多維度進行總結分析，既看到共同奮進取得的輝煌成績，也絲毫不避諱公司存在的問題以及面臨的危機和挑戰(zhàn)。正式發(fā)布2026年公司發(fā)展戰(zhàn)略與實施規(guī)劃，為新一年的征程擘畫清晰藍圖。

三、樹立榜樣：年度表彰與榜樣風采

在年度表彰環(huán)節(jié)，公司對表現(xiàn)優(yōu)異的個人予以嘉獎，弘揚奮斗精神。

2025年度銷售之星：徐立軍

他以清晰目標為導向，憑借對市場的深刻洞察與不懈努力，深耕行業(yè)，堅持對客戶持續(xù)不斷地提供產(chǎn)品和服務。在2025年取得了突出的銷售業(yè)績，不僅賦能團隊，實現(xiàn)自我超越，而且超額完成任務，為團隊樹立了行動榜樣。

2025年度優(yōu)秀員工：李耿

從維保崗位成功拓展至項目管理和市場開發(fā)領域，他任勞任怨的工作態(tài)度，憑借扎實的工作作風、良好的服務意識，在項目拓展與客戶服務中積累了寶貴的經(jīng)驗，維保業(yè)務成績斐然，是大家的學習榜樣。

四、凝聚同心：團隊建設與文化融合

第五日，公司組織了豐富多彩的智力比拼的團建及聚餐活動。全體同仁在輕松融洽的氛圍中進一步加深了解、增進情誼，展現(xiàn)了富爾邦科技充滿活力、團結向上的精神風貌。

回首2025，我們腳踏實地，在挑戰(zhàn)中不斷成長；

展望2026，我們信心滿懷，于變革中篤定前行。

富爾邦科技將繼續(xù)秉持“求變"之精神，與時俱進；堅守“穩(wěn)健"之根本，持續(xù)發(fā)展。與全體同仁一道，攜手共赴新征程，合力共創(chuàng)嶄新篇章！

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